โดย สำนักงานเลขานุการกรม » จันทร์ 02 ต.ค. 2006 1:44 pm
ในสภาวการณ์ปัจจุบันเป็นที่ทราบกันโดยทั่วไปว่า ตำแหน่งงานที่ว่างอยู่มีไม่เพียงพอกับจำนวนผู้ตกงาน ดังนั้น จึงเป็นเรื่องปกติทั่วไปเมื่อมีการรับสมัครบุคคลเข้าทำงานไม่ว่าที่ใดก็ตาม ก็จะมีผู้ให้ความสนใจอย่างล้นเหลือ เป็นหลักร้อย จนถึงหลักหมื่น ค่าสมัครสอบ 50-100 บาท แล้วแต่ตำแหน่งงานที่สมัคร เมื่อพิจารณาจากค่าใช้จ่ายที่ส่วนราชการต้องดำเนินการ อันได้แก่ ค่าเช่าสถานที่สอบ ค่าออกข้อสอบ-ตรวจข้อสอบ ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่คุมสอบและจิปาถะอีกมากมาย ยังไม่เพียงพอกับค่าสมัครสอบที่เรียกเก็บจากผู้สมัคร อีกทั้งการจ้างเพื่อเป็นพนักงานราชการบุคคลนั้นต้องมีประสบการณ์ความรู้ความสามารถเพียงพอในระดับหนึ่งที่จะสามารถปฏิบัติงานได้ เพื่อบรรจุผลสำเร็จตามสัญญาจ้าง ซึ่งผู้ที่ผ่านการเลือกสรรและได้รับการบรรจุจะต้องเป็นผู้ที่มีสมรรถนะสูงกว่าคนอื่นๆ(คะแนนสูงสุด)และมีหลักเกณฑ์การขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ตามผลคะแนนสมรรถนะตามลำดับคะแนนที่ได้กำหนดไว้ในประกาศโดยชัดเจน ย่อมอยู่ในดุลพินิจที่อาจไม่ต้องแจ้งคะแนนให้ผู้สมัครรับรู้ ประกอบกับการเก็บค่าธรรมเนียมการสมัครสอบในตำแหน่ง ป.ตรีขึ้นไป 100 บาท และตำแหน่ง ปวส. 50 บาท ได้เรียกเก็บตามระเบียบที่ ก.พ. ได้กำหนดไว้การขึ้นบัญชีรอเรียกเมื่อมีตำแหน่งว่าง มิได้จำกัดสิทธิไม่ให้ผู้สมัครไม่ไปสมัครงานที่อื่นแต่อย่างใด ดังนั้น ผู้สมัครจึงไม่จำเป็นต้องรอตำแหน่งงานว่างไปโดยเสียโอกาส